书籍封面

职场之道

一本书讲透职场的方与圆。 “管理”一共两个字,一个是“管”,一个是“理”。“理人管事”,是管理者做好工作的根本。作为管理者,要尊重人性,做到自觉、自反和自律。在对待下属时,要做到多管事,少管人。这样,企业内部互相敬重,氛围自然和谐愉快。 本书根据中国人的人性特点,结合东西方文化和管理经验,从企业日常管理的实际出发,提出了“做人、做事六原则”“处理问题的基本思路”“上级越级指示部属要回应”等外圆内方的管理原则,为企业各级人员提供了一整套行之有效的职场方法,那就是通过对人性的洞察和把握,顺势而为,做好理人管事的工作。
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尊重人性,多管事,少管人;多理他,少去管他。
赚了钱就了不起,人就有价值;没赚钱就没用,人就没有价值。这是不对的。
就是说,这个部属讲得虽然对,却是在不对的时间、不对的地点讲的,所以他是错的。