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对于管理来说，这是一个最坏的时代，这也是一个最好的时代，这更是一个对管理充满焦虑的时代。如果把一切的焦虑归结于互联网时代的动荡不安，似乎没有让我们如释重负，相反使我们更加惶惶不安。事实上，管理的本质一直没有改变，无非还是要解决效率和效果的问题。在互联网时代，我们从工业思维转变成互联网思维，仍然还是去解决敏捷（效率）与绩效（效果）的问题。本书立足于PDCA思想，结合管理环境的复杂现状，以目标计划（P）、执行（D)、监督检查（C)、应用改进(A)为指引，以主题论点的方式，阐述企业如何拥抱敏捷、满足用户需求、实现精益与协同管理、绩效超越和管理创新，并以相关案例加以论述，深入分析现代企业管理如何体现PDCA管理方法的思想内涵，阐释企业如何运用PDCA管理思想实现“敏捷（效率）与绩效（效果）”。