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B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客

随着C端流量红利基本见顶,阿里巴巴、腾讯等互联网巨头纷纷布局B端业务,市场的热度和资本的加持催生了庞大的B2B运营人才需求。但是,B2B领域缺乏运营方法论的沉淀,也少有成功实践对外分享。基于这种现状,《B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客》作者围绕自己在多个运营岗位的实战复盘和案头研究展开了深度论述。第1章介绍了即将在我国崛起的企业服务,以及B2B运营的重要性和原因;第2章带领读者认识B2B运营,并且为读者准备了B2B运营入门的3个基础知识和三大思维;第3章讲述了作者亲历的金蝶运营岗位培养体系,以及作者当时所在运营部的组织架构,包括产品运营、新媒体运营、内容运营、活动运营、社群与社区运营;第4章—第7章分别介绍了内容营销、KOL运营、裂变式增长、社群与社区四大板块是什么、为什么要做及如何做等知识;第8章讲述了B2B运营进化的三个阶段,并结合企业级SaaS行业当下热议的话题介绍其发展趋势和应用场景,之后作者对B2B运营的未来做出了展望。《B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客》适合B2B企业的管理者、运营经理/总监、市场经理/总监、B2B运营和增长从业者阅读。
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如果把B2C运营比作一个充满活力的18岁少年,那么B2B运营就更像一个不动声色的38岁青年。前者更多通过颜值、有趣、新奇等打动消费者,后者则是更多通过专业、有用、沉稳等打动企业客户,二者各有千秋。
按照5W1H1E模型进行拆分,全年应该按照什么样的节奏、制作什么样的内容、覆盖什么类型的渠道、触达什么画像的客户、如何落地已规划的内容、计划达到什么样的效果等都需要内容运营人员提前规划。
图4-8 内容规划地图示例