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一直以来，国内关于战略与执行力的书籍和讨论并不少见，有说战略决定成败的，也有强调执行力（细节）决定成败的。那么，到底是什么决定成败呢，是战略重要还是执行力重要呢？
简介
一直以来，国内关于战略与执行力的书籍和讨论并不少见，有说战略决定成败的，也有强调执行力（细节）决定成败的。那么，到底是什么决定成败呢，是战略重要还是执行力重要呢？
版权
出版社中华工商联合出版社
出版时间2011年3月
字数124,967
分类个人成长-人在职场
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执行力
陈浩
- 扉页
- 版权信息+书签
- 前言
- 第一篇 执行力缺失的反思
- 1 战略为何会与绩效相背离
- 2 执行力就是竞争力
- 3 执行与战略的关系
- 4 透视国人的执行力现状
- 5 著名企业家谈执行力
- 第二篇 执行力不强的深层原因
- 6 组织管理者没有常抓不懈
- 7 制度本身不合理且朝令夕改
- 8 执行的复杂化且缺乏监控体系及方法
- 9 组织中缺乏良好的执行力文化
- 10 中国现实环境导致执行力不佳
- 第三篇 把握执行的三个核心流程
- 11 人员流程
- 12 战略流程
- 13 运营流程
- 第四篇 如何提升执行力
- 14 有效提升个人执行力
- 15 努力提升组织执行力
- 16 打造一支强执行力的高效团队
- 第五篇 塑造务实的执行力文化
- 17 执行力是一种制度和文化
- 18 执行力文化要以价值观为核心
- 19 建设卓越的执行力文化
- 附录 执行力格言
执行力
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