学习如何在面试的心理游戏中获得成功，通过80多个困难和迂回的问题、谜题和脑筋急 转弯，赢得一流公司的工作机会。 与最聪明的人共同进化 在今天这个时代，似乎有更多的人处在长期找工作的状态，他们的网上求职状态永远是等待 更好的工作机会。求职者的流动性和见多识广程度比以往任何时候都要高，他们渴望为那些可以 提供有吸引力的文化、福利、个人实现和发展机会的雇主工作。其结果是，数以百万计的求职申 请源源不断地流向少数几家经常名列雇主排行榜前列的公司：苹果、奈飞、亚马逊、谷歌、迪士 尼、SpaceX、甲骨文、普华永道等。特斯拉的每个职位都收到了至少200份申请。挑剔的雇主 如何选择雇用哪些人呢？他们会通过面试，问一些特别难答的问题来测试求职者的想象力、毅力 和创造力，比如: 为什么动物没有轮子? 什么东西在月球上比在地球上更重? 你需要用桶舀多少次，才能使海平面下降一米? 如果你钻了一个贯穿地球的洞，然后跳进洞里，接下来会发生什么? 你愿意和一只像马一样大的鸭子搏斗，还是和100匹像鸭子那么大的马搏斗? 这本书探索了一流雇主面试的新世界。它揭示了80多个具有挑战性的面试问题，并提供了 20个创造性解决问题的通用策略，这些策略不仅可以帮你战胜面试难题、赢得工作机会，还可 以帮你提升日常生活中的问题解决能力。